הילדים עובדים בחופש הגדול? מה מגיע להם?
החופש הגדול הגיע וגם השנה בני הנוער מחפשים עבודה כדי להשיג קצת כסף. מה צריך לדעת על הזכויות של בני נוער בעבודה ואיפה אפשר לחסוך את הכסף?
ילדים רבים מתכננים לעבוד בחופשת הקיץ. ספרי לנו במה מותר להם לעבוד ומהן הזכויות שחשוב שיכירו לפני שימצאו עבודה?
ילדים בני 14 ומעלה יכולים לעבוד במהלך חופשת הקיץ כמעט בכל עבודה, בתנאי שהיא לא מסכנת את הבריאות והבטיחות שלהם. למשל, כל עבודה שלא כוללת שימוש במכונות כבדות או בחומרים מסוכנים. חשוב לשים לב להגבלות הקבועות בחוק באשר לשעות העבודה, המנוחה וימי החופשה של העובדים הצעירים. מותר להעסיק בני נוער עד 40 שעות בשבוע, כאשר עד גיל 16 לא יותר מ-8 שעות ביום ומעל 16 עד 9 שעות ביום. אסור לדרוש מבני הנוער לעבוד שעות נוספות ומגיע להם הפסקות יומיות שחשוב להקפיד עליהם. הורידו עם הילדים את אפליקציית ״בני הנוער עובדים״ של משרד העבודה והרווחה ועברו איתם על הזכויות הרלוונטיות לעבודה שמחפשים. הראו להם איפה בדיוק למצוא את מה שמגיע להם במקרה שהם לא בטוחים ונסו לעקוב מה תנאי העבודה שהם מוצאים.
רינת, אחרי שהילדים מצאו עבודה, על מה אמורים לשלם להם ולמה חשוב לשים לב בתלוש המשכורת?
המעסיק חייב לשלם לילד שלכם שכר על כל שעה שעבד, לפחות בגובה שכר המינימום המתאים לגילו. גם אם מדובר בתקופת ניסיון או התלמדות, ואסור לנכות לו מהשכר עבור נזקים או קנסות כלשהם. החוק מחייב את המעסיק לבצע רישום שעות מפורט של עבודת בני הנוער מדי יום. אם רישום השעות נעשה באופן ידני, הילד שלכם והמעסיק צריכים לחתום על רישום השעות במשותף בכל יום, ובכל מקרה מומלץ שגם הילד יקפיד לרשום לעצמו את השעות כדי לוודא. אם המעסיק לא מספק הסעה אל וממקום העבודה, הוא חייב לשלם בנוסף גם הוצאות נסיעה עד התקרה בחוק. המעסיק חייב לשלם על עבודת בני הנוער דמי ביטוח לאומי בשיעור מופחת על חשבונו, ולנכות מהשכר של בני הנוער תשלום למס הכנסה כחוק. בשנים שבהם הילד יהיה בן 16 או 17, הוא יהיה זכאי לנקודת זיכוי נוספת ממס, אך לא בשנה שמלאו לו 18.
ומה אפשר לעשות עם הכנסה חד-פעמית כזו, אותה הילדים מרוויחים במהלך הקיץ?
הילדים לרוב נוטים להוציא את הכסף שהם מרוויחים על מסיבות ובילויים, אבל ההורים אולי היו שמחים שילדיהם יכירו גם אפשרויות אחרות לחסוך ולמנף את הכסף כפי שגם אנחנו היינו עושים בתכניות חיסכון שהיו בעבר. אז איך עושים את זה? אפשר להפקיד את הכסף למכשיר חיסכון נושא תשואה כמו קופת גמל להשקעה, בשם של ההורים או של הילד. בקופת גמל להשקעה תוכלו ליהנות מניהול השקעות איכותי, מקצועי גם בסכום נמוך של חיסכון. תוכלו להתאים את מסלול ההשקעה למטרת החיסכון ולצרכים שלכם ושל ילדכם, ולמשוך את הכסף במידת הצורך בכל עת. בכדי להקנות לילדים הרגלים נכונים, חשוב לדבר איתם מראש על המטרות שלהם לשימוש בכסף שירוויחו. כדאי להסביר להם שככל שנחסוך את הכסף למשך זמן ארוך יותר בחיסכון מסודר, כך נוכל להגדיל את החיסכון.
אולי יעניין אותך
-
עזבתם מקום עבודה? לפני שממהרים לשלב הבא, רצוי לשים לב לימי חופש ומחלה, תלוש השכר האחרון, הרצף התעסוקתי וכמובן גם מצב החיסכון הפנסיוני. מה חשוב לבדוק כבר עכשיו? -
למה ישראלים משאירים את הכסף בעו''ש – למרות שהם יודעים שזה עשוי להיות לא משתלם?
משקי בית רבים בישראל מחזיקים סכומי כסף לא מבוטלים בחשבון העו"ש, בלי שהם מניבים תשואה או ערך כלשהו, ולעיתים גם נשחקים בשל עליית האינפלציה. מהן הסיבות הפסיכולוגיות לדחיינות פיננסית ואיך נוכל לפעול אחרת? -
קרן השתלמות לעצמאים - איך היא עובדת ומה שונה מהסדר השכירים
-
פנסיה בגובה העיניים: 7 שאלות ששואלים אותנו כל הזמן על פנסיה
האם הכסף שחסכתי באמת יעמוד לרשותי כשאצא לפנסיה? מה קורה לפנסיה במעבר לחו"ל או רילוקיישן, ומה היתרון של קרן פנסיה לעומת נדל"ן? אלה רק חלק מהשאלות ששואלים אותנו כל הזמן. ריכזנו עבורכם 7 שאלות עם 7 תשובות שעשויות להיות רלוונטיות לציבור החוסכים בישראל
פרטייך נקלטו במערכת
הערות משפטיות: הסקירה מהווה הערכה מקצועית בלבד. לחברה ו/או לחברות הקשורות אליה עשוי להיות עניין אישי בנושא והיא/הן עשויות להחזיק ו/או לסחור בעבור עצמם ו/או בעבור אחרים, בניירות הערך המצוינים במידע באתר. אין לראות באמור כהמלצה ו/או תחליף לשיווק השקעות המתחשב בצרכי הלקוח, או הזמנה לייעוץ כאמור ו/או הצעה להחזיק/לקנות/למכור ני"ע או נכסים פיננסיים. הסקירה מתבססת על מידע פומבי וגלוי , וכן על הערכות ואומדנים שעשויים להיות חסרים ו/או בלתי מדוייקים או בלתי מעודכנים. הסקירה אינה מתיימרת להוות ניתוח מלא של כלל הנושאים המפורטים בה והיא אינה באה להחליף את שיקול הדעת העצמאי של הצופה. הדעות המובאות בסקירה נכונות ליום הסקירה והן יכולות להשתנות בכל עת ללא הצורך בהודעה כלשהי. אין להעתיק, להפיץ, לשדר או לפרסם ברבים את הסקירה ללא אישור מראש. האמור לא מהווה תחליף ליעוץ מס פרטני.