שאלות ותשובות

קרן פנסיה שנבחרה על ידי רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון בהליך תחרותי אליה יכול המעסיק לצרף עובדים חדשים וקיימים בהליך קל ופשוט, ובכך לדאוג לרווחת העובדים, לצד עמידה בהוראות  הדין. דמי הניהול שייגבו מעמיתים שיצטרפו לקרן פנסיה נבחרת החל מיום 1.11.2024 ועד ליום 31.10.2028 לא יעלו על 1% מההפקדה ו- 0.22% (שנתי) מהצבירה ומובטחים לתקופה של 10 שנים לפחות ממועד ההצטרפות¹.

1. דאגה לרווחת העובדים - העובדים ייהנו מדמי ניהול מוזלים ומובטחים לצד ניהול השקעות מקצועי של אלטשולר שחם
2. נוחות - הליך צירוף עובדים פשוט ונוח
3. מרכז שירות מעסיקים מקצועי וזמין לכל שאלה

צירוף עובדים לקרן הפנסיה הנבחרת של אלטשולר שחם ייעשה באמצעות ביצוע הפקדה והעברת דיווח על גבי קובץ ממוכן ובמבנה אחיד (XML), בהתקיים לפחות אחד מהתנאים הבאים:

• עובדים עם קרן פנסיה מקיפה פעילה² באלטשולר שחם.
• עובדים חדשים שספרת הביקורת בתעודת הזהות שלהם מסתיימת בספרות 2 או 3.
• עובדים שהתקבל בגינם בחברה טופס הצטרפות חתום על ידם.
• עובדי מעסיק שערך הליך תחרותי³ במסגרתו נבחרה "אלטשולר שחם פנסיה מקיפה" כ- "קופת ברירת מחדל".

מעסיקים אשר מעסיקים עד 50 עובדים, רשאים לצרף את כלל העובדים שלהם לקרן הפנסיה הנבחרת של אלטשולר שחם באמצעות ביצוע הפקדה והעברת דיווח על גבי קובץ ממוכן ובמבנה אחיד (XML), על פי שיקול דעתם (גם אם ספרת הביקורת שלהם לא מסתיימת בספרות 2 או 3) וזאת בכפוף לחתימה על הצהרה לפיה הם מעסיקים פחות מ- 50 עובדים.

כיצד ניתן להעביר את קובץ הדיווח?

העברת קובץ הדיווח אפשרית באמצעות כל אחת מהחלופות הבאות:

• מערכת eASypay (למעסיקים אשר מעסיקים עד 15 עובדים)
• העלאת קובץ הדיווח באזור האישי למעסיקים באתר אלטשולר שחם
• התקשרות עם חברה הנותנת שירותים תפעוליים לדיווח הפקדות (גורם מתפעל)
• התקשרות עם אחת מלשכות השכר התומכות בהעברת הדיווח
• התקשרות עם המסלקה הפנסיונית

1. העברה בנקאית
2. הרשאה לחיוב חשבון

באפשרות המעסיק לצרף עובדים חדשים לקרן נבחרת באמצעות קובץ וללא צורף בטופס הצטרפות.

בנוסף, באפשרות העובד להצטרף באמצעות טופס הצטרפות ללא צורך בהצהרת בריאות.

מצטרפים חדשים ייהנו מדמי ניהול מוזלים ומובטחים לתקופה שלא תפחת מ- 10 שנים ממועד ההצטרפות לקרן הנבחרת.

החל מיום 31.3.2019 לא ניתן יהיה להפקיד לקרנות פנסיה לפי ההסכמי ברירת מחדל של המעסיק (אלא אם הם נחתמו בעקבות הליך תחרותי שערך המעסיק בהתאם להוראות הדין) . ממועד זה בפני המעסיק שתי אפשרויות במידה והעובד לא בחר קרן פנסיה:

• צירוף העובדים לאחת מתוך הקרנות שנבחרו ע"י רשות שוק ההון.
• קיום הליך תחרותי לבחירת קופת ברירת מחדל לעובדיו. ההליך התחרותי ינוהל בהתאם לכללים שפרסמה רשות שוק ההון.